《任务场合职业卫生监视操持划定》安监总局第47呼吁

国度宁静出产监视操持总局令第47号
《任务场合职业卫生监视操持划定》已2012年3月6日国度宁静出产监视操持总局局长办公集会审议经由进程,现予发布,自2012年6月1日起实行。国度宁静出产监视操持总局2009年7月1日发布的《功课场合职业安康监视操持暂行划定》同时废除。
国度宁静出产监视操持总局 骆琳
二○一二年四月二十七日
任务场合职业卫生监视操持划定
第一章 总 则
第一条 为了增强职业卫生监视操持任务,强化用人单元职业病防治的主体义务,防备、节制职业病风险,保障歇息者安康和相干权利,按照《中华公民共和国职业病防治法》等法令、行政律例,拟定本划定。
第二条 用人单元的职业病防治和宁静出产监视操持部分对实在施监视操持,合用本划定。
第三条 用人单元该当增强职业病防治任务,为歇息者供给合适法令、律例、规章、国度职业卫生规范和卫生请求的任务情况和前提,并接纳有用方式保障歇息者的职业安康。
第四条 用人单元是职业病防治的义务主体,并对本单元发生的职业病风险承当义务。
用人单元的首要担任人对本单元的职业病防治任务周全担任。
第五条 国度宁静出产监视操持总局遵照《中华公民共和国职业病防治法》和国务院划定的职责,担任天下用人单元职业卫生的监视操持任务。
县级以上处所公民当局宁静出产监视操持部分遵照《中华公民共和国职业病防治法》和本级公民当局划定的职责,担任本行政地域内用人单元职业卫生的监视操持任务。
第六条 为职业病防治供给手艺办事的职业卫生手艺办事机构,该当遵照《职业卫生手艺办事机构监视操持暂行方式》和有关规范、规范、执业原则的请求,为用人单元供给手艺办事。
第七条 任何单元和小我均有权向宁静出产监视操持部分告发用人单元违背本划定的步履和职业病风险变乱。
第二章 用人单元的职责
第八条  职业病风险严峻的用人单元,该当设置或指定职业卫生操持机构或构造,装备专职职业卫生操持职员。
其余存退职业病风险的用人单元,歇息者跨越100人的,该当设置或指定职业卫生操持机构或构造,装备专职职业卫生操持职员;歇息者在100人以下的,该当装备专职或兼职的职业卫生操持职员,担任本单元的职业病防治任务。
第九条 用人单元的首要担任人和职业卫生操持职员该当具有与本单元所措置的出产运营勾当相顺应的职业卫生常识和操持才能,并接管职业卫生培训。
用人单元首要担任人、职业卫生操持职员的职业卫生培训,该当包含以下首要内容:
(一)职业卫生相干法令、律例、规章和国度职业卫生规范;
(二)职业病风险防备和节制的根基常识;
(三)职业卫生操持相干常识;
(四)国度宁静出产监视操持总局划定的其余内容。
第十条 用人单元该当对歇息者遏制上岗前的职业卫生培训和在岗时代的按期职业卫生培训,进步职业卫生常识,催促歇息者遵照职业病防治的法令、律例、规章、国度职业卫生规范和操纵规程。
用人单元该当对职业病风险严峻的岗亭的歇息者,遏制特地的职业卫生培训,经培训及格前方可上岗功课。
因变革工艺、手艺、装备、资料,或岗亭调剂致使歇息者打仗的职业病风险身分发生变革的,用人单元该当从头对歇息者遏制上岗前的职业卫生培训。
第十一条 存退职业病风险的用人单元该当拟定职业病风险防治打算和实行打算,成立、健全以下职业卫生操持轨制和操纵规程:
(一)职业病风险防治义务轨制;
(二)职业病风险警示与奉告轨制;
(三)职业病风险名目报告轨制;
(四)职业病防治宣扬教导培训轨制;
(五)职业病防护举措方式掩护查验轨制;
(六)职业病防护用品操持轨制;
(七)职业病风险监测及评估操持轨制;
(八)扶植名目职业卫生“三同时”操持轨制;
(九)歇息者职业安康监护及其档案操持轨制;
(十)职业病风险变乱措置与报告轨制;
(十一)职业病风险应抢救济与操持轨制;
(十二)岗亭职业卫生操纵规程;
(十三)法令、律例、规章划定的其余职业病防治轨制。
第十二条 发生职业病风险的用人单元的任务场合该当合适以下根基请求:
(一)出产规划公道,无害功课与无害功课分隔;
(二)任务场合与糊口场合分隔,任务场合不得住人;
(三)有与职业病防治任务相顺应的有用防护举措方式;
(四)职业病风险身分的强度或浓度合适国度职业卫生规范;
(五)有配套的换衣间、沐浴间、妊妇歇息间等卫生举措方式;
(六)装备、东西、器具等举措方式合适掩护歇息者心思、心思安康的请求;
(七)法令、律例、规章和国度职业卫生规范的其余划定。
第十三条 用人单元任务场合存退职业病目次所列职业病的风险身分的,该当按照《职业病风险名目报告方式》的划定,实时、照实向地点地宁静出产监视操持部分报告职业病风险名目,并接管宁静出产监视操持部分的监视查抄。
第十四条 新建、改建、扩建的工程扶植名目和手艺革新、手艺引进名目(以下统称扶植名目)能够发生职业病风险的,扶植单元该当按照《扶植名目职业卫生“三同时”监视操持暂行方式》的划定,向宁静出产监视操持部分请求备案、考核、查抄和完工验收。
第十五条 发生职业病风险的用人单元,该当在夺目地位设置告诉布告栏,发布有关职业病防治的规章轨制、操纵规程、职业病风险变乱应抢救济方式和任务场合职业病风险身分检测成果。
存在或发生职业病风险的任务场合、功课岗亭、装备、举措方式,该当按照《任务场合职业病风险警示标识》(GBZ158)的划定,在夺目地位设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示申明。警示申明该当载明发生职业病风险的品种、成果、防备和应急措置方式等外容。
存在或发生高毒物品的功课岗亭,该当按照《高毒物品功课岗亭职业病风险奉告规范》(GBZ/T203)的划定,在夺目地位设置高毒物品奉告卡,奉告卡该当载明高毒物品的称号、理化特征、安康风险、防护方式及应急措置等奉告内容与警示标识。
第十六条 用人单元该当为歇息者供给合适国度职业卫生规范的职业病防护用品,并催促、指点歇息者按照利用法则准确佩带、利用,不得发放钱物替换发放职业病防护用品。
用人单元该当对职业病防护用品遏制常常性的掩护、颐养,确保防护用品有用,不得利用不合适国度职业卫生规范或已生效的职业病防护用品。
第十七条 在能够发生急性职业毁伤的有毒、无害任务场合,用人单元该当设置报警装配,设置装备摆设现场抢救用品、冲刷装备、应急撤退通道和须要的泄险区。
现场抢救用品、冲刷装备等该当设在能够发生急性职业毁伤的任务场合或邻近地点,并在夺目地位设置清楚的标识。
在能够俄然泄露或逸出大批无害物资的密闭或半密闭任务场合,除遵照本条第一款、第二款划定外,用人单元还该当装配变乱透风装配和与变乱排风体系相连锁的泄露报警装配。
出产、发卖、利用、储存喷射性同位素和射线装配的场合,该当按照国度有关划定设置较着的喷射性标记,其进口处该当按照国度有关宁静和防护规范的请求,设置宁静和防护举措方式和须要的防护宁静联锁、报警装配或任务旌旗灯号。喷射性装配的出产调试和利用场合,该当具有避免误操纵、避免任务职员遭到不测照耀的宁静方式。用人单元必须装备与辐射范例和辐射程度相顺应的防护用品和监测仪器,包含小我剂量丈量报警、牢固式和便携式辐射监测、外表净化监测、流出物监测等装备,并保障能够打仗喷射线的任务职员佩带小我剂量计。
第十八条 用人单元该当对职业病防护装备、应抢救济举措方式遏制常常性的掩护、查验和颐养,按期检测其机能和成果,确保其处于一般状况,不得私行撤除或遏制利用。
第十九条 存退职业病风险的用人单元,该当实行由专人担任的任务场合职业病风险身分平常监测,确保监测体系处于一般任务状况。
第二十条 存退职业病风险的用人单元,该当拜托具有响应天资的职业卫生手艺办事机构,每一年最少遏制一次职业病风险身分检测。
职业病风险严峻的用人单元,除遵照前款划定外,该当拜托具有响应天资的职业卫生手艺办事机构,每三年最少遏制一次职业病风险近况评估。
检测、评估成果该当存入本单元职业卫生档案,并向宁静出产监视操持部分报告和歇息者发布。
第二十一条 存退职业病风险的用人单元,有下述景象之一的,该当实时拜托具有响应天资的职业卫生手艺办事机构遏制职业病风险近况评估:
(一)初度请求职业卫生宁静允许证,或职业卫生宁静允许证有用期届满请求换证的;
(二)发生职业病风险变乱的;
(三)国度宁静出产监视操持总局划定的其余景象。
用人单元该当落实职业病风险近况评估报告中提出的倡议和方式,并将职业病风险近况评估成果及整改情况存入本单元职业卫生档案。
第二十二条 用人单元在平常的职业病风险监测或按期检测、近况评估进程中,发明任务场合职业病风险身分不合适国度职业卫生规范和卫生请求时,该当当即接纳响应操持方式,确保其合适职业卫生情况和前提的请求;依然达不到国度职业卫生规范和卫生请求的,必须遏制存退职业病风险身分的功课;职业病风险身分经操持后,合适国度职业卫生规范和卫生请求的,方可从头功课。
第二十三条 向用人单元供给能够发生职业病风险的装备的,该当供给中文申明书,并在装备的夺目地位设置警示标识和中文警示申明。警示申明该当载明装备机能、能够发生的职业病风险、宁静操纵和掩护注重事变、职业病防护方式等外容。
用人单元该当查抄前款划定的事变,不得利用不合适请求的装备。
第二十四条 向用人单元供给能够发生职业病风险的化学品、喷射性同位素和含有喷射性物资的资料的,该当供给中文申明书。申明书该当载明产物特征、首要成分、存在的无害身分、能够发生的风险成果、宁静利用注重事变、职业病防护和应抢救治方式等外容。产物包装该当有夺目标警示标识和中文警示申明。储存上述资料的场合该当在划定的部位设置风险物品标识或喷射性警示标识。
用人单元该当查抄前款划定的事变,不得利用不合适请求的资料。
第二十五条 任何用人单元不得利用国度明令制止利用的能够发生职业病风险的装备或资料。
第二十六条 任何单元和小我不得将发生职业病风险的功课转移给不具有职业病防护前提的单元和小我。不具有职业病防护前提的单元和小我不得接管发生职业病风险的功课。
第二十七条 用人单元该当优先接纳有益于防治职业病风险和掩护歇息者安康的新手艺、新工艺、新资料、新装备,慢慢替换发生职业病风险的手艺、工艺、资料、装备。
第二十八条 用人单元对接纳的手艺、工艺、资料、装备,该当知悉其能够发生的职业病风险,并接纳响应的防护方式。对有职业病风险的手艺、工艺、装备、资料,居心坦白其风险而接纳的,用人单元对其所形成的职业病风险成果承当义务。
第二十九条 用人单元与歇息者订立歇息条约(含聘请条约,下同)时,该当将任务进程中能够发生的职业病风险及其成果、职业病防护方式和报酬等照实奉告歇息者,并在歇息条约中写明,不得坦白或棍骗。
歇息者在实行歇息条约时代因任务岗亭或任务内容变革,措置与所订立歇息条约中未奉告的存退职业病风险的功课时,用人单元该当遵照前款划定,向歇息者实行照实奉告的义务,并协商变革原歇息条约相干条目。
用人单元违背本条划定的,歇息者有权谢绝措置存退职业病风险的功课,用人单元不得是以消弭与歇息者所订立的歇息条约。
第三十条 对措置打仗职业病风险身分功课的歇息者,用人单元该当按照《用人单元职业安康监护监视操持方式》、《喷射任务职员职业安康操持方式》、《职业安康监护手艺规范》(GBZ188)、《喷射任务职员职业安康监护手艺规范》(GBZ235)等有关划定构造上岗前、在岗时代、离岗时的职业安康查抄,并将查抄成果书面照实奉告歇息者。
职业安康查抄用度由用人单元承当。
第三十一条 用人单元该当按照《用人单元职业安康监护监视操持方式》的划定,为歇息者成立职业安康监护档案,并按照划定的刻日妥帖保管。
职业安康监护档案该当包含歇息者的职业史、职业病风险打仗史、职业安康查抄成果、措置成果和职业病诊疗等有关小我安康资料。
歇息者分隔用人单元时,有权讨取自己职业安康监护档案复印件,用人单元该当照实、无偿供给,并在所供给的复印件上签章。
第三十二条 歇息者安康呈现侵害须要遏制职业病诊断、判定的,用人单元该当照实供给职业病诊断、判定所需的歇息者职业史和职业病风险打仗史、任务场合职业病风险身分检测成果和喷射任务职员小我剂量监测成果等资料。
第三十三条 用人单元不得支配未成年工措置打仗职业病风险的功课,不得支配有职业忌讳的歇息者措置其所忌讳的功课,不得支配孕期、哺乳期女职工措置对自己和胎儿、婴儿有风险的功课。
第三十四条 用人单元该当成立健全以下职业卫生档案资料:
(一)职业病防治义务制文件;
(二)职业卫生操持规章轨制、操纵规程;
(三)任务场合职业病风险身分品种清单、岗亭散布和功课职员打仗情况等资料;
(四)职业病防护举措方式、应抢救济举措方式根基信息,和其设置装备摆设、利用、掩护、查验与改换等记实;
(五)任务场合职业病风险身分检测、评估报告与记实;
(六)职业病防护用品装备、发放、掩护与改换等记实;
(七)首要担任人、职业卫生操持职员和职业病风险严峻任务岗亭的歇息者等相干职员职业卫生培训资料;
(八)职业病风险变乱报告与应急措置记实;
(九)歇息者职业安康查抄成果汇总资料,存退职业忌讳证、职业安康侵害或职业病的歇息者措置和安顿情况记实;
(十)扶植名目职业卫生“三同时”有关手艺资料,和其备案、考核、查抄或验收等有关回执或批复文件;
(十一)职业卫生宁静允许证申领、职业病风险名目报告等有关回执或批复文件;
(十二)其余有关职业卫生操持的资料或文件。
第三十五条 用人单元发生职业病风险变乱,该当实时向地点地宁静出产监视操持部分和有关部分报告,并接纳有用方式,削减或消弭职业病风险身分,避免变乱扩展。对蒙受或能够蒙受急性职业病风险的歇息者,用人单元该当实时构造救治、遏制安康查抄和医学察看,并承当所需用度。
用人单元不得居心粉碎变乱现场、扑灭有关证据,不得迟报、漏报、谎报或瞒报职业病风险变乱。
第三十六条 用人单元发明职业病病人或疑似职业病病人时,该当按照国度划定实时向地点地宁静出产监视操持部分和有关部分报告。
第三十七条 任务场合利用有毒物品的用人单元,该当按照有关划定向宁静出产监视操持部分请求操持职业卫生宁静允许证。
第三十八条 用人单元在宁静出产监视操持部分行政法令职员依法实行监视查抄职责时,该当予以配合,不得谢绝、阻止。
第三章 监视操持
第三十九条 宁静出产监视操持部分该当依法对用人单元实行有关职业病防治的法令、律例、规章和国度职业卫生规范的情况遏制监视查抄,重点监视查抄以下内容:
(一)设置或指定职业卫生操持机构或构造,装备专职或兼职的职业卫生操持职员情况;
(二)职业卫生操持轨制和操纵规程的成立、落实及发布情况;
(三)首要担任人、职业卫生操持职员和职业病风险严峻的任务岗亭的歇息者职业卫生培训情况;
(四)扶植名目职业卫生“三同时”轨制落实情况;
(五)任务场合职业病风险名目报告情况;
(六)任务场合职业病风险身分监测、检测、评估及成果报告和发布情况;
(七)职业病防护举措方式、应抢救济举措方式的设置装备摆设、掩护、颐养情况,和职业病防护用品的发放、操持及歇息者佩带利用情况;
(八)职业病风险身分及风险成果警示、奉告情况;
(九)歇息者职业安康监护、喷射任务职员小我剂量监测情况;
(十)职业病风险变乱报告情况;
(十一)供给歇息者安康侵害与职业史、职业病风险打仗干系等相干资料的情况;
(十二)依法该当监视查抄的其余情况。
第四十条 宁静出产监视操持部分该当成立健全职业卫生监视查抄轨制,增强行政法令职员职业卫生常识的培训,进步行政法令职员的营业本质。
第四十一条 宁静出产监视操持部分该当增强扶植名目职业卫生“三同时”的监视操持,成立健全相干资料的档案操持轨制。
第四十二条 宁静出产监视操持部分该当增强职业卫生手艺办事机构的天资承认操持和手艺办事任务的监视查抄,催促职业卫生手艺办事机构公允、公道、客观、迷信地展开职业卫生手艺办事。
第四十三条 宁静出产监视操持部分该当成立健全职业病风险防治信息统计阐发轨制,增强对用人单元职业病风险身分检测、评估成果、歇息者职业安康监护信息和职业卫生监视查抄信息等资料的统计、汇总和阐发。
第四十四条 宁静出产监视操持部分该当按照有关划定,撑持、配合有关部分和机构展开职业病的诊断、判定任务。
第四十五条 宁静出产监视操持部分行政法令职员依法实行监视查抄职责时,该当出示有用的法令证件。
行政法令职员该当毋忝厥职,秉公法令,严酷遵照执律例范;触及被查抄单元的手艺奥秘、营业奥秘和小我隐衷的,该当为其失密。
第四十六条 宁静出产监视操持部分实行监视查抄职责时,有权接纳以下方式:
(一)进入被查抄单元及任务场合,遏制职业病风险检测,领会情况,查询拜访取证;
(二)查阅、复制被查抄单元有关职业病风险防治的文件、资料,收罗有关样品;
(三)责令违背职业病防治法令、律例的单元和小我遏制守法步履;
(四)责令停息致使职业病风险变乱的功课,封存形成职业病风险变乱或能够致使职业病风险变乱发生的资料和装备;
(五)构造节制职业病风险变乱现场。
退职业病风险变乱或风险状况获得有用节制后,宁静出产监视操持部分该当实时消弭前款第四项、第五项划定的节制方式。
第四十七条 发生职业病风险变乱,宁静出产监视操持部分该当遵照国度有关划定报告变乱和构造变乱的查询拜访措置。
第四章 法令义务
第四十八条 用人单元有以下景象之一的,赐与正告,责令期限更正,能够并处5千元以上2万元以下的罚款:
(一)未按照划定实行无害功课与无害功课分隔、任务场合与糊口场合分隔的;
(二)用人单元的首要担任人、职业卫生操持职员未接管职业卫生培训的。
第四十九条 用人单元有以下景象之一的,赐与正告,责令期限更正;过期未更正的,处10万元以下的罚款:
(一)未按照划定拟定职业病防治打算和实行打算的;
(二)未按照划定设置或指定职业卫生操持机构或构造,或未装备专职或兼职的职业卫生操持职员的;
(三)未按照划定成立、健全职业卫生操持轨制和操纵规程的;
(四)未按照划定成立、健全职业卫生档案和歇息者安康监护档案的;
(五)未成立、健全任务场合职业病风险身分监测及评估轨制的;
(六)未按照划定发布有关职业病防治的规章轨制、操纵规程、职业病风险变乱应抢救济方式的;
(七)未按照划定构造歇息者遏制职业卫生培训,或未对歇息者个别防护接纳有用的指点、催促方式的;
(八)任务场合职业病风险身分检测、评估成果未按照划定存档、上报和发布的。
第五十条 用人单元有以下景象之一的,责令期限更正,赐与正告,能够并处5万元以上10万元以下的罚款:
(一)未按照划定实时、照实报告发生职业病风险的名目标;
(二)未实行由专人担任职业病风险身分平常监测,或监测体系不能一般监测的;
(三)订立或变革歇息条约时,未奉告歇息者职业病风险实在情况的;
(四)未按照划定构造歇息者遏制职业安康查抄、成立职业安康监护档案或未将查抄成果书面奉告歇息者的;
(五)未按照划定在歇息者分隔用人单元时供给职业安康监护档案复印件的。
第五十一条 用人单元有以下景象之一的,赐与正告,责令期限更正;过期未更正的,处5万元以上20万元以下的罚款;情节严峻的,责令遏制发生职业病风险的功课,或提请有关公民当局按照国务院划定的权限责令封闭:
(一)任务场合职业病风险身分的强度或浓度跨越国度职业卫生规范的;
(二)未供给职业病防护举措方式和歇息者利用的职业病防护用品,或供给的职业病防护举措方式和歇息者利用的职业病防护用品不合适国度职业卫生规范和卫生请求的;
(三)未按照划定对职业病防护装备、应抢救济举措方式和歇息者职业病防护用品遏制掩护、查验、检测,或不能坚持一般运转、利用状况的;
(四)未按照划定对任务场合职业病风险身分遏制检测、近况评估的;
(五)任务场合职业病风险身分经操持依然达不到国度职业卫生规范和卫生请求时,未遏制存退职业病风险身分的功课的;
(六)发生或能够发生急性职业病风险变乱,未当即接纳应抢救济和节制方式或未按照划定实时报告的;
(七)未按照划定在发生严峻职业病风险的功课岗亭夺目地位设置警示标识和中文警示申明的;
(八)谢绝宁静出产监视操持部分监视查抄的;
(九)坦白、捏造、窜改、毁损职业安康监护档案、任务场合职业病风险身分检测评估成果等相干资料,或不供给职业病诊断、判定所须要资料的;
(十)未按照划定承当职业病诊断、判定用度和职业病病人的医疗、糊口保障用度的。
第五十二条 用人单元有以下景象之一的,责令期限更正,并处5万元以上30万元以下的罚款;情节严峻的,责令遏制发生职业病风险的功课,或提请有关公民当局按照国务院划定的权限责令封闭:
(一)坦白手艺、工艺、装备、资料所发生的职业病风险而接纳的;
(二)坦白本单元职业卫生实在情况的;
(三)能够发生急性职业毁伤的有毒、无害任务场合或喷射任务场合不合适本划定第十七条划定的;
(四)利用国度明令制止利用的能够发生职业病风险的装备或资料的;
(五)将发生职业病风险的功课转移给不职业病防护前提的单元和小我,或不职业病防护前提的单元和小我接管发生职业病风险的功课的;
(六)私行撤除、遏制利用职业病防护装备或应抢救济举措方式的;
(七)支配未经职业安康查抄的歇息者、有职业忌讳的歇息者、未成年工或孕期、哺乳期女职工措置打仗发生职业病风险的功课或忌讳功课的。
(八)违章批示和强令歇息者遏制不职业病防护方式的功课的。
第五十三条 用人单元违背《中华公民共和国职业病防治法》的划定,已对歇息者性命安康形成严峻侵害的,责令遏制发生职业病风险的功课,或提请有关公民当局按照国务院划定的权限责令封闭,并处10万元以上50万元以下的罚款。
形成严峻职业病风险变乱或其余严峻成果,组成犯法的,对间接担任的主管职员和其余间接义务职员,依法究查刑事义务。
第五十四条 向用人单元供给能够发生职业病风险的装备或资料,未按照划定供给中文申明书或设置警示标识和中文警示申明的,责令期限更正,赐与正告,并处5万元以上20万元以下的罚款。
第五十五条 用人单元未按照划定报告职业病、疑似职业病的,责令期限更正,赐与正告,能够并处1万元以下的罚款;故弄玄虚的,并处2万元以上5万元以下的罚款。
第五十六条 宁静出产监视操持部分及其行政法令职员未按照划定报告职业病风险变乱的,遵照有关划定赐与措置;组成犯法的,依法究查刑事义务。
第五十七条 本划定所划定的行政惩罚,由县级以上宁静出产监视操持部分决议。法令、行政律例和国务院有关划定对行政惩罚决议构造还有划定的,遵照其划定。
第五章 附 则
第五十八条 本划定以下用语的寄义:
(一)任务场合,是指歇息者遏制职业勾当的一切地点,包含扶植单元施工厂合;
(二)职业病风险严峻的用人单元,是指扶植名目职业病风险分类操持目次中所列职业病风险严峻行业的用人单元。
扶植名目职业病风险分类操持目次由国度宁静出产监视操持总局发布。各省级宁静出产监视操持部分能够按照本地域现实情况,对分类目次作出补充划定。
第五十九条 本划定未划定的其余有关职业病防治事变,遵照《中华公民共和国职业病防治法》和其余有关法令、律例、规章的划定实行。
第六十条 煤矿的职业病防治和煤矿宁静监察机构对实在施监察,遵照本划定和国度宁静出产监视操持总局的其余有关划定实行。
第六十一条 本划定自2012年6月1日起实行。2009年7月1日国度宁静出产监视操持总局发布的《功课场合职业安康监视操持暂行划定》同时废除。

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